国际妇女2019天：#BalanceforBetter
2019年是国际妇女节，有些人在社交媒体上讽刺地称之为“什么时候是国际男人节?”对于大多数读者来说，如果你在铁路行业，那一天就是11月19日。德赢娱乐是什么不过，社交媒体对这个问题更讽刺的回答是“每隔一天”。
然而，我想指出的是，它们之间的联系比我们想象的要更紧密。我们在生活中根据我们所生活的社会做出决定。你可能在一段关心平等的关系中。然后你们有了孩子，讨论谁应该呆在家里。你是在理性计算的基础上做出那个决定的。你——男人——挣得更多。从两份收入减少到一份已经很困难了，因此你应该继续工作。当然，她收入减少的原因——而且通过休假进一步降低了她未来的收入能力——是因为性别收入差距——一种显示男女平均收入差距的衡量标准——存在。
它超出了本文的范围，以进入性别工资差距的复杂原因。我要指出的是一个重要的原因自杀率是男性高得多，因为压力的他们面对提供．我们仍然生活在这样一个世界里:我们有意识或无意识地将事物分为“男性”或“女性”。这让女性在职业上落后，在经济上依赖男性，对男性的心理健康没有任何帮助。这对每个人都是双输。
因此，如果我们返回到原来的巧舌如簧的问题，我敦促大家在铁路行业 - 我指的主要是男性 - 想今天不只是一些该另一组女性，但也可以作为你的日子。德赢娱乐是什么A day where we focus on shifting the world to a place where you don’t have the pressures of being the provider, where you can get inspiration of things women do well and incorporate them into your own arsenal of tools – why not use today to find a friend and ask how he’s doing? Engage in a meaningful conversation about feelings and wellbeing?
部分数据:铁路行业女性:行业调查
在铁路行业，这些问题十分紧迫。德赢娱乐是什么英国公共部门机构中87%的雇员是男性(即铁路网，ORR, DfT)。在整个行业中，男性占84%。此外，铁路行业的绝大多数女性都处于初级职位，即工资较低的职位。德赢娱乐是什么例如，在铁路行业，只有0.6%的女性在董事或高管级别工作。德赢娱乐是什么
当涉及到供应商时，这个数字变得更加明显。德赢ios下载在这种情况下，95%的工人是男性。
然而，这不仅仅关乎男性的个人幸福和女性的经济幸福。这不仅仅是因为这是“正确的”事情，我们应该解决吸引女性进入铁路行业，并将她们平等地提升到高层职位的问题。德赢娱乐是什么这对企业也有经济意义2011年董事会女性成员报告指出，包括女性的团队和董事会倾向于做出更好的决定（对于所有这些统计数据，见女性在铁路:行业调查）．
今年的国际妇女节主题
2019年，IWD的主题是#BalanceForbetter。IWD 2019年的组织者说：
“平衡不是女性的问题，这是一个商业问题。这场比赛是对性别平衡的董事会，性别平衡的政府，性别平衡媒体报道，员工的性别平衡，性别更加平衡的财富，性别平衡的体育报道...
性别平衡对于经济和社区的繁荣至关重要。”
参与创造更平等的未来
上面的许多数据相当令人沮丧。然而，这并不是说公司不雇佣女性，她们才是罪魁祸首那么简单。这个问题从很小很小的时候就开始了。年轻女孩认为学校里的某些科目不适合她们。同样，男孩也不认为某些科目适合他们。当这些年轻女性达到就业年龄时，申请这些职位的女性甚至远远少于男性。
如果你不是从事招聘工作的人，你仍然可以做一些事情来成为你的盟友。你可以做一些对男女都有好处的事情。你可以鼓励女孩和男孩去探索那些社会不认为是“女性”或“男性”的选择。我们必须停止对女性工作的刻板印象。如果女性想进入男性主导的职业，而男性没有其他她们觉得可以探索的职业，那么她们更有可能感到这种发展的威胁。
我们都可以做一些问题，并拒绝性别 - 社会刻板印象的限制，这些刻板印象限制了我们所能的人。这是因为这些刻板印象，我的儿子最近对我说：“妈咪，一个男孩告诉我不要因为他说的是女孩而停止做车辆。”这可能只是一个小例子。但是，我们社会对男女面临的问题的根本。
